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公司给员工缴纳的五险一金包含有哪些险种?

       五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金是给予员工的一种福利,其中工伤保险和生育保险完全有公司来缴纳,个人不用出钱,其它养老保险、失业保险和住房公积金是公司缴纳一部分,个人缴纳一部分。

       养老保险的缴纳时间最低是15年,缴满15年后,你可以不交也可以继续缴纳,交得越多以后领的也多,达到国家法定退休年龄才可以每月领取养老金,男的法定退休年龄为60岁,女的退休年龄为55岁。

       医疗保险是为了给员工的医疗上的保险,当员工生大病时,需要住院治疗,这个时候医疗保险就起到重大作用了,治疗产生的费用就可以报销了,你自己出不了几个钱。工伤保险就是意外工伤而获赔的一种保险金,给予员工的一种生命保障。

       失业保险就是当职工失业后,符合条件者给予失业职工的基本生活费用,给失业的人员在没有工资收入的临时补偿。但是失业保险的补偿领取也是有规定的,自己离职的人员没有资格领取失业保险金。失业保险金的缴纳在原单位或企业累计缴费时间满一年或未满五年的,失业者可领取的失业保险金的最长时间为12个月(每月领取一次失业保险金);失业保险金的缴费时间满5年或不足10年的,失业者领取的时间最长为18个月(每月领取一次);缴费失业保险金累计在10年以上的,领取失业保险金的时间最长为24个月(每月领取一次);在此期间,如果找到工作,就停止发放失业保险金,如果就业后再次失业,缴费时间重新计算。

       生育保险是专门为妇女制定的一种社会保险,妇女享有产假和生育免费等其它福利,生育保险分为生育津贴和生育医疗待遇。妇女缴纳的生育保险在生育假期内未参与工作还享有工资收入的补贴,根据单位或企业的要求来现金补助和实物发放。

住房公积金是职工在单位或企业工作时,每月发放于职工工资时,单位或企业缴纳一部分,职工缴纳一部分;是职工缴存的一种长期住房上的储金,可以用于购房贷款或全款购房时可以全部取出,尤其是在贷款购房,利息要低于商业银行,住房公积金还可以用于支付租房租金等。


云南昆明公司给员工缴纳的五险一金包含有哪些险种_社保代办


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